LEADERSHIP TEAM BUILDING
Si tratta di un percorso rivolto che coinvolge un intero leadership team in modo da concentrarsi sia sulle sfide del momento presente ma anche su una visione più ampia nel tempo e nello spazio.
L’obiettivo è di sviluppare una leadership collettiva più forte per trasformare le prestazioni, le relazioni e i risultati e permettere un cambiamento positivo sostenibile.
Utilizzo diversi strumenti, rivolti in particolare a:
- Identificare e risolvere i conflitti
- Riconoscere le dinamiche di potere all’interno del team
- Capire cosa è richiesto dai team ad alte prestazioni
- Sapere come accrescere la coesione del team
- Sviluppare regole e norme
- Incoraggiare la partecipazione e il contributo di tutti
- Promuovere l’autonomia e la sostenibilità del team
TEAM BUILDING
Questo percorso è particolarmente efficace per accompagnare i team di lavoro in momenti di cambiamento. Sulla base alle caratteristiche del team, elaboro proposte ad hoc che consolidano le soft skills della squadra stimolando cooperazione, empatia, creatività, problem solving, efficienza e chiarezza.
L’esperienza rinforza l’aggregazione ed i comportamenti positivi di ognuno favorendo anche la condivisione dei valori aziendali.