Nell’arena dinamica del coaching e della formazione, la SUPERvisione si erge come un faro che illumina il percorso dei professionisti, guidandoli attraverso le sfide e le opportunità del loro lavoro.
Prospettive Ampliate:
Uno
La contrattazione in SUPERvisione è fondamentale per stabilire chiaramente le aspettative e definire i confini che guidano la relazione tra supervisori e supervisee. In questo articolo, esploreremo cinque aree chiave che dovrebbero essere incluse in un contratto di SUPERvisione
Il mio percorso professionale è iniziato in un contesto clinico, dove ero profondamente impegnata nel lavoro terapeutico. Ho iniziato a essere supervisore nel 1990, dove ho principalmente lavorato con terapeuti, educatori, insegnanti e leader. Nel corso del tempo, ho
Nel mondo dinamico del coaching, la SUPERvisione Sistemica si erge come un’opportunità unica, un vento fresco che cambia la percezione della tua pratica. È un viaggio di crescita continua, un’esperienza che potrebbe rivoluzionare il tuo percorso professionale.
Il Certificato Professionale in Supervisione Sistemica è un programma interattivo che pone l’accento sull’apprendimento attraverso l’esperienza pratica. Durante l’intero percorso, parteciperete attivamente a una pratica riflessiva e sarete guidati lungo un percorso di coaching.
Nel vasto mare del coaching, una delle abilità più preziose che un coach può possedere è la capacità di evocare consapevolezza nei propri clienti. Questo è il cuore della Competenza 7 dell’International Coaching Federation (ICF), una competenza che apre
Immagina il coaching come la cura amorevole di un albero. La Competenza 4 dell’International Coach Federation (ICF) – “Coltiva fiducia e sicurezza” – è il terreno fertile in cui cresce e si sviluppa il nostro albero. Ogni ramo, ogni
Giovanni P.’s Coaching Journey: A Dynamic Blend of Growth and Supervision
Giovanni P.’s coaching adventure wasn’t just about personal and professional growth; it included a crucial element – supervision. Together, we seamlessly integrated coaching with reflective
Raggiungere l’età di 60 anni è un traguardo significativo, un momento in cui il passato si intreccia con il presente, aprendo le porte a nuove opportunità e sfide. In questo periodo di profondo cambiamento e di desiderio di reinventarsi,
Nel mondo del coaching professionale, ogni interazione è guidata dalla potente Competenza 3 dell’International Coach Federation (ICF) – “Stabilire e Mantenere gli Accordi”. Questa competenza sottolinea l’importanza di collaborare con il cliente e le parti interessate per creare accordi